COACHING

“Generar conciencia y responsabilidad es la esencia del buen coaching y activa el aprendizaje natural”

John Whitmore

El primer uso de la palabra “coaching” se refería a un tipo especial de carruaje que transportaba a viajeros de Budapest a una ciudad, famosa en la época, llamada “Koks” en el Siglo XV. Su significado básico era “transportar a una persona valiosa desde donde está hasta donde quiere ir”.

El primer uso de la palabra “coaching” se refería a un tipo especial de carruaje que transportaba a viajeros de Budapest a una ciudad, famosa en la época, llamada “Koks” en el Siglo XV. Su significado básico era “transportar a una persona valiosa desde donde está hasta donde quiere ir”.

Es una técnica, una metodología de desarrollo personal que acompaña a la persona desde donde está hasta dónde quiere ir para acariciar su potencial personal y profesional.

Parte de la convicción de que sólo desde las fortalezas se puede ser extraordinario y asiste al individuo para lograr sus compromisos incluso más allá de lo que parecía previamente posible. El Coach acompaña, reta y motiva a la persona para transformar desde el ser y el hacer, generando un espacio de seguridad y de expansión que impulse a la acción.

G

(Goal) Objetivo

R

(Reality) Realidad

O

(Options) Opciones

W

(Will) Voluntad

T

(Tactics) Tácticas

H

(Habits) Hábitos