Mi misión es acompañar a personas y organizaciones en el reto de elevar su nivel de conciencia y desempeño hacia la conquista de su mejor versión.

COACHING

El origen del “coaching” se remonta al carruaje que transportaba viajeros de Budapest a una ciudad en el siglo XV llamada Koks. Es una metodología de desarrollo personal que acompaña a la persona desde donde está hasta donde quiere ir. Parte de la convicción de que solo desde las fortalezas se puede ser extraordinario y asiste al individuo para lograr sus objetivos y su potencial. El coach reta y motiva a la persona para transformar desde el ser identificando una brecha de expansión que impulse a la acción.

MÉTODO

En una primera aproximación el reto es crear confianza. Se establece una alianza que reafirma los principios que rigen la relación coach-coachee y se define un objetivo que servirá de faro para guiar el proceso. Posteriormente se indaga en el contexto presente de la persona, así como las distintas opciones futuras a su alcance:

  • Generando a través de preguntas abiertas nuevas respuestas a retos a los que se enfrenta el directivo.
  • Alineando principios y fortalezas hacia un mejor enfoque y desempeño.
  • Reconociendo el valor de la inteligencia emocional como palanca de liderazgo, efectividad y sinergia. 
  • Formulando distinciones que permitan ganar en proactividad y lograr un aprendizaje transformacional que desmonte creencias limitantes.
  • Trabajando herramientas de diagnóstico y contenidos que potencian la reflexión de calidad entre sesiones.

El proceso tiene una duración de 6 sesiones para no crear dependencia y culmina con un plan de acción.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Mi trabajo se orienta a directivos, empresarios, alumnos de MBA y organizaciones.

PARTNERS

ENFOQUE

AUTONOMÍA

Procesos de máximo 6 sesiones para no crear dependencia.

ORIENTACIÓN A LA TRANSFORMACIÓN

CALIDAD, CONFIDENCIALIDAD Y COMPROMISO

Respeto al código ético de ICF para proporcionar el marco de responsabilidad y las normas de conducta vinculantes.

EXCELENCIA

Miembro de International Executive Coach Association (IECA) que realiza más de 2.500 horas anuales a alumnos del IE con satisfacción superior al 95%.

VISIÓN INTERNACIONAL

Experiencia en distintos países, sectores, empresas y flexibilidad para comunicación “online” en diferentes idiomas.

FORMACIÓN CONTÍNUA

Conferencias, webinars y certificaciones sobre liderazgo, gestión del cambio, MBTI, sistémico, PNL, psicología etc.

Luis Valls-Taberner (Madrid, 1982)

Mi experiencia ha reafirmado mi vocación de acompañar a las personas y organizaciones en el desafío de lograr su mejor versión. Un propósito que conecta con mi formación, principios y fortalezas. Soy licenciado en empresariales con un posgrado en Dirección de Empresas Inmobiliarias en el Instituto de Empresa (IE). He trabajado en Australia y en la multinacional Hines. Soy coach certificado por el IE y he participado en la inversión, transformación y comercialización de inmuebles por valor superior a los € 100 millones. He editado el bestseller “Los Secretos para Ganar Dinero en la Bolsa” (Libros Libres) y soy autor de “Desapego y Libertad” (Indicios, 2016) y “Querido Mario, Querido Luis” (Plaza y Janés, 2011).

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«Conozco a Luis desde que empezó su trayectoria empresarial. Siempre me ha sorprendido su manera de enfocar importantes cuestiones en su globalidad, las interacciones entre las personas así como las fortalezas y debilidades de los individuos. Su intuición, inteligencia e instinto se centran en lo esencial”.

Martin de Waziers, MD Alpha Omega Conseil/ Founder at Performance in Action / FCM